Focus Femme

Ma Mission de Vie «d'Inspirer les autres à trouver leur Lumière intérieure» m'a conduite à quitter une carrière réussie en Entreprise, afin de démarrer une pratique de Conseil et de Coaching, axée sur l'Epanouissement des Femmes, et la Diversité des Genres. Les questions que l'on me pose souvent sont: Pourquoi vous restreindre à une cible particulière? Et pourquoi les Femmes spécifiquement?

Bien que j'ai une forte passion pour aider tout être humain, peu importe le sexe, l'éthnie, ou l'âge, et que j'ai le privilege de compter un nombre d'Hommes parmi mes clients de Coaching, il y a une multitude de raisons pour lesquelles je concentre la partie Conseil, Recherche, et Formation de ma pratique sur la Femme.

Mon Histoire Personelle:

En tant que petite fille, je me suis sentie moins considérée, simplement en raison de mon sexe. J'ai passé une partie de ma vie à dissiper cette perception pour moi-même, et ai choisi la performance académique et le travail pour y parvenir.

Je voudrais maintenant concentrer la deuxième partie de ma carrière pour qu'aucune Femme ne se sente de la sorte, et qu'elles soient habilitées à vivre la vie qu'elles veulent, et occuper la place qu'elles choisissent.

Un Enorme Besoin:

Nous vivons une période extraordinaire pour les Femmes dans de nombreuses régions du monde (et malheureusement, moins dans certaines autres). Les droits de la Femme ont fait des avancées majeures au cours du siècle dernier, de sorte qu'il est difficile de croire qu'il y a moins de cent ans, les Femmes n'avaient pas le droit de voter, même dans une nation telle que les États-Unis. À l'opposé aujourd'hui, certains des plus grands pays et entreprises dans le monde, certes encore trop peu nombreux, sont dirigés par des Femmes. Je ne pense pas que nous célébrions cela suffisamment.

Ceci dit, comme dans toute révolution, les grandes opportunités viennent de pair avec des défis majeurs. Beaucoup de Femmes, qui s'efforcent de briller dans leurs vies professionnelles tout en s'épanouissant dans leurs vies personnelles, sont retenues sous une forme ou une autre, par des obstacles tels que les tâches ménagères qui sont encore loin d'être également partagées, les cultures d'entreprise qui sont principalement masculines, l'absence de modèles organisationnels prouvés pour intégrer la maternité et les responsabilités professionnelles, les salaires inégaux, et le manque de modèles Feminins inspirants, pour n'en nommer que quelques-uns. Cela laisse beaucoup de Femmes avec un sentiment d'insatisfaction, de non-reconnaissance, de cupabilité, et / ou d'être complètement drainées d'énergie. Un soutien véritablement efficace et des solutions novatrices sont essentielles pour aider les Femmes à traverser cette période de changement, et en sortir habilitées à libérer leur pleine puissance pour eux-mêmes, leurs familles, leurs entreprises, et la société dans son ensemble.

Agir comme Modèle:

Je veux jouer le rôle de modèle pour aider les femmes à croire en leur capacité à vivre la vie de leur choix, à réussir, à se réaliser, et à maximiser leur impact. Je dis cela en toute humilité, mais aussi avec la conscience que les femmes souffrent de la rareté des modèles Feminin de réussite. Je crois qu'il est du devoir de toute Femme accomplie, d'inspirer délibérément d'autres Femmes. Ce que je veux personnellement apporter, c'est ma capacité à monter les échellons de l'entreprise, jusqu'aux niveaux les plus hauts, dans des milieux prinicipalement masculin, tout en conservant mon style de leadership Féminin - oui, c'est possible; à choisir le pays où je veux vivre (la Suisse est maintenant mon pays de domicle et de coeur). A donner plus récemment une nouvelle orientation à ma carrière, pour mieux honorer ma Mission de Vie; et enfin à m'adapter à différentes cultures, en tant que femme du Moyen-Orient qui a travaillé dans des rôles de Leadership en Afrique du Nord, dans multiples pays en Europe, et avec des résponsabilités Globales. Tout cela, en vivant et nourissant une relation d'amour et de soutien avec l'homme de ma vie.

Comment cela va se Concrétiser:

Mon objectif d'inspirer et promouvoir l'Epanouissement de la Femme et sa Pleine Puissance, se manifestera à 2 niveaux:

Je veux exploiter mon expertise en Leadership, en Recherche, et en Coaching Exécutif, afin de collaborer avec des Organisations qui cherchent à trouver des solutions de pointe, pour les aider a définir et implémenter des programmes de Diversité des Genres (ou Diversité Hommes Femmes) novateurs et performants.

Je veux travailler directement avec les Femmes pour les inspirer à concevoir une Direction Inspirante pour leur vie, à construire la Mentalité, les Compétences, et les Connections nécessaires pour progrésser, tout en appréciant le Parcours pour y arriver. Je le ferai à travers des Publications, des Formations en ligne, des Séminaires, ainsi que des programmes personnalisés de Coaching individuel.

En Conclusion: Êtes-vous une Femme qui jongle avec ses nombreux rôles dans la vie? Vous sentez-vous insatisfaite, non reconnue, ou coupable? Êtes-vous juste vidée d'énergie? Evoluez-vous dans une culture de travail qui vous est étrangère? Sachez que ce sont des thèmes communs chez les Femmes aujourd'hui. Plutôt que de vous en accommoder, vous pouvez chercher un soutien, pour répondre à ces préoccupations, mieux vous épanouir, et apporter le meilleur de vous-mêmes à vos familles et amis, votre travail, et la société en général.

Ellumine est là pour apporter sa passion et son expertise, pour inspirer les Femmes à oeuvrer dans ce sens, tout en s'associant à des Organisations pour les aider à créer un monde qui combine le meilleur de ce que Hommes et Femmes ont à offrir.

"Il n'y a pas d'outil pour le Développement plus efficace que l'Epanouissement et la Pleine Puissance des Femmes" - Kofi Annan

N'hésitez pas à partager vos commentaires. Et si vous souhaitez bénéficier d'un soutien pour atteindre un niveau supérieur d'Epanouissement et d'Accomplissement, veuillez contacter Roula sur info@ellumine.ch